看護部の理念

＊私達はチーム医療の中で、最善の看護を提供します＊

患者さんの意思を尊重し、ひとり一人にあった質の高い医療を提供するためには、専門職がそれぞれの立場で意見を出し合い、患者さんにとって最善の方法を検討することが必要です。チーム医療の中で２４時間患者の側にいる看護師は、患者さんや家族の意向を一番良く知る存在です。
日頃から感性を養うことで、患者さんの状態の変化や心の変化に気づくことができると思います。豊かな感性を持ち、その人がその人らしく生きられるように支援することが生活の支援者である看護師の役割であるといえます。
また、看護部では、それぞれの看護職員がやりがいを持ち働き続けられることを目指して、職場環境の改善や教育体制の整備を行っています。

看護部の基本方針

１、チーム医療における看護の専門性・独自性を追求し看護の価値を創造します。
２、豊かな感性、創造性を持ち、個々のニーズに沿った看護の提供を行います。
３、生涯学習を体系化し、教育体制を整備して看護職のキャリア開発を支援します。
４、看護職が働き続けられる魅力ある職場作りを行い、看護師の定着促進に努めます。

看護部の取り組み

ワークライフバランス
◯正職員の多様な雇用形態
・時間が選べる・働く部署が選べる・交代制の勤務が選択できる
◯休暇制度の利用
・休暇・出産休暇・育児休暇・子の看護、介護休暇・親の介護休暇、介護休業
・男性のための配偶者出産時休暇
◯子育て支援
・院内保育所：料金　10,000円/1ヶ月（二人の場合1人半額）　給食無料
・子育てに理解ある職場風土作り
◯非常勤職員の多様な雇用形態
・夜勤専従勤務・扶養範囲のパート勤務

やりがい支援
◯教育担当師長による新人・中途採用者研修制度・キャリア開発支援
・新人看護職員研修：一年間のフォローアップ研修
・中途採用者研修：中途採用者サポートシステム
・研修補助、資格取得支援制度あり
◯目標管理システム：所属師長による個人面接